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有了施工资质,为什么还要办理安全许可证?

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我们都知道,建筑资质证书是企业施工的证明,而安全生产许可证是项目建设的证书,假设企业没有取得安许证,是不能进行资质升级或者招标工作,因此建筑企业资质证书和安许证必须同时具备。也就是说,只有同时拥有资质证书和安许证书,建筑企业才能顺利开展经营。
 

虽然执行是这样的,但是你知道在政策层面上,国家是基于怎样的考虑的吗?

 
一  取得施工资质只能代表你可以做,无法代表你能做好


 
施工企业有没有能力是一个问题,有能力能不能完美的做好又是另外一个问题。
从以往经验和教训来看,安全生产不能仅靠企业“自觉”,最主要是地方政府及主管部门要补安全监管不力课,严格履行监管职责。
 
企业是对建设工程质的一个组成部分,它在创造产品、追求利润的同时,量和安全生产的重要性如果缺乏足够的认识,片面追求经济利益而忽视一些制度,如工程质量、安全生产等,往往会产生或多或少地事与愿违的后果。有些地方和部门甚至人中标,任意扣减安全措施费用,工程的勘察、设计只顾局部利益,不顾国家利益,庇护一些企业和个人和监理低于国家规定的取费标准等,这些最终都会导致施工项目发生严重的问题。
 


二 事故频发导致安全许可必须在施工之前就要提前考虑

 
一些施工利益相关方为了在形式上获得所谓的尽职免责,对安全生产的监督和监管形式化了,凡事最先想到的是做足形式上的戏,确保在形式上毫无漏洞,各种安全管理系统,各类检查报表多如牛毛,因此也就分散了大量工作精力,不能将更多力量投入到真实有效的监督和管理之上,对于安全生产似乎越来越重视,但却事故频繁,无法遏制。所以安全生产监管常态化就成为了必须。
 
取得安全生产许可证必须符合安全生产条件要求,安全生产条件要求内容比较多,建筑企业需要建立健全安全生产机制,安全投入需要符合安全生产要求,需要配备安全生产人员,并且所有与安全生产管理相关的人员需要经过考核培训,建筑企业的设施需要符合安全生产要求,需要依法进行安全评级并且准备应急预案等。

 




三 施工资质和安全生产许可证绑定,体现了“以人为本”的理念



 
积极宣传普及安全法律法规和安全知识,倡导和树立“以人为本”的安全价值观,努力营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围,使得社会公众自觉遵法守法,建立健全安全生产培训教育制度,开展经常性的培训教育活动。督促企业要针对不同岗位特点开展全员安全教育培训,加强对新员工、转岗员工和外来人员的安全教育和管理;危行业企业要实行关键岗位全员持证上岗,凡是未经培训或培训考核不合格的人员,一律不得上岗作业。只有积极采取好以.上措施,才能有效预防生产安全事故频发,实现安全生产。








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